题目

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )

  • A

    对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

  • B

    若出现法律规定的可以解除劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除

  • C

    无固定期限的劳动合同以某项工作的时间长度为准,当某项工作完成后,劳动合同自行终止

  • D

    劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

A,B,C,D

多做几道

下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有 ( )

  • A

    女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视

  • B

    不得使用女职工从事矿山井下作业

  • C

    对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间

  • D

    对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )

  • A

    保证生产

  • B

    安全第一

  • C

    预防为主

  • D

    综合治理

根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失,事故一般可以分为( )

  • A

    特别重大事故

  • B

    重大事故

  • C

    较大事故

  • D

    一般事故

劳动安全卫生法律制度的基本特征有()

  • A

    保护对象限于参加工伤保险的劳动者

  • B

    以劳动过程为其保护范围

  • C

    以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

  • D

    实施具有强制性

下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有( )

  • A

    对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

  • B

    怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间

  • C

    对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间

  • D

    女职工生育享有不少于120天的产假

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