题目

下列人际关系中,属于个人与团体关系的是( )

A

学生与班级

B

朋友之间的关系

C

师生之间的关系

D

医患关系

团队中的人际关系概述

本题考查人际关系类型。根据交往关系范围可以划分为:①个人之间的关系,如夫妻关系、朋友关系、同事关系、医生与病人关系;②个人与团体的关系,如个人与家庭、学生与班级、工人与班组的关系等;③个人与组织的关系,如个人与公司、个人与学校、个人与社会、个人与国家的关系等。

多做几道

目标导向理论是以期望理论和( )为依据,认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式,还应考虑不同的环境因素。

A

管理四分图理论

B

领导生命周期理论

C

费德勒权变模型

D

领导行为PM分析模型

( )是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论。

A

魅力型领导理论

B

交易型领导理论

C

变革型领导理论

D

作风型领导理论

下列选项中,不属于权力影响力的构成因素的是( )

A

传统因素

B

职位因素

C

资历因素

D

知识因素

以促进生产力发展为目的,以解决上层建筑领域里的矛盾为主要任务的领导类型是( )

A

政治思想领导

B

业务领导

C

行政领导

D

学术领导

强调创造条件,交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式属于( )

A

支持帮助型

B

经济保健型

C

协同合作型

D

独裁专制型

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