题目

晕轮效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。

A
正确
B
错误
人事考评

晕轮效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。

多做几道

在社会调查研究中,客观性指标主要反映民意,主观性指标主要反映民情。

A
正确
B
错误

一般的,样本所含个体越多,分布又均匀,代表性就高,抽样误差就小;反之,则代表性低,抽样误差大。

A
正确
B
错误

著名的“霍桑实验”属于实验性观察。

A
正确
B
错误

零基预算法与传统的预算法基本一致。

A
正确
B
错误

损益控制法的依据是组织或部门的损益分析表。

A
正确
B
错误

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