题目

行政编制管理的手段中,具有直接性、灵活性和无偿性等特点的是()

A

法律手段

B

行政手段

C

经济手段

D

信息手段

编制管理手段的多样化

行政组织一般是依靠自己的权力(行政手段),通过下达命令、指示的办法来管理行政编制。用这种手段管理编制的好处是,因公共组织具有权威性,编制管理效率也较高;它不需以物资利益作为执行指示的条件,具有无偿性的特点;它是上级机关对下级机关某项要求的具体指导,编制处理较直接;同时,这种手段还具有灵活性。

多做几道

英国中央与地方政府关系的改革趋势是()

A

中央集权

B

中央放权

C

地方分权

D

推行专制

为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()

A

加二减一

B

加三减二

C

加一减一

D

加一减三

英国行政组织改革的特点()

A

以效益为中心

B

以放松规制为中心

C

以效率为中心

D

以行政过程为中心

撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()

A

民主政府

B

竞争性政府

C

合作性政府

D

万能政府

规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()

A

美国

B

日本

C

英国

D

法国

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