职务分析是人员招聘和甄选的（ ）
基本标准
基本依据
基本条件
基本前提
以下关于内部招聘的优缺点正确的是（ ）
人才来源广，选择范围大
人才现成，节省培训投资
可能影响内部员工的积极性
信息了解全面，准确性高
企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训。属于（ ）
企业内部培训
开发性培训
委托培训
在职员工培训
（）是企业管理理论展开的基本出发点。
人性假设
人本原理
工具人假设
学习人假设
学习型组织、知识管理和创新理论都是建立在（ ）的前提之上的。
“工具人”
“学习人”
“网络人”
“社会人”
