会计本科
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简述人员配备的过程。

简述绩效考核的意义。

组织中最具活力、最重要的一种资源是()

A

人力

B

物力

C

财力

D

技术

以下哪一项不属于“招聘的程序”()

A

招聘计划阶段

B

寻求候选人

C

候选人甄选

D

面试审核

以下不属于“培训的目标”的是()

A

掌握新的知识和技能。

B

发展各方面的能力。

C

形成统一的价值观。

D

增强员工之间的感情。

人员配备的原则有()

A

因才适用

B

因事择人

C

动态平衡

D

静态平衡

E

因地制宜

甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的()对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程()

A

理论

B

方法

C

行为

D

技术

E

格式

因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。

A
正确
B
错误

因人设岗是人员配备的原则。

A
正确
B
错误

内部提升往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才。

A
正确
B
错误