会计本科
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有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中重大事务中。

A
正确
B
错误

简述经济人假设的观点。

简述如何正确处理领导者与群众的关系。

领导者所发挥的作用有()

A

协调

B

指挥

C

激励

D

督促

E

惩罚

X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。

A
正确
B
错误

哪一项不属于管理和领导的不同()

A

从本质上说,管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权利基础上对下属命令的行为。

B

从两者的功能特征上讲,管理强调的是计划、组织、控制和解决问题,是整合各种资源,借助各种手段来达到既定的目标。

C

从两者的作用结果上讲,管理比较注意细节、手段、技术、过程的应用,追求的是秩序,是条理性、程序性和规范性。

D

管理和领导是有很大区别的,领导是组织中的决策。

()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A

管理

B

领导

C

激励

D

计划

个人独断专行,主要依靠行政命令、纪律约束、训斥处罚来维护权威的是()

A

民主式领导

B

独裁式领导

C

放任式领导

D

放纵式领导

以下()把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A

密执安大学的双中心论

B

俄亥俄州立大学四分图论

C

管理方格理论

D

领导方式连续统一体理论

基于(),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。

A

双中心理论

B

管理方格理论

C

Y理论

D

X理论