下列各项中,属于领导的个人权力的是（ ）
法定权
个人影响权
奖赏权
专长权
抗辩权
以下关于管理和领导的说法错误的是（）
管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。
管理和领导都建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上。
管理强调解决问题，领导更强调影响人、激励和鼓舞人。
管理比较注重手段、技术、过程的应用，而领导关注人的价值、潜能等。
领导者控制的奖励手段越多，其奖赏权就（）
越大
越小
一般
不确定
