（ ）是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
团体凝聚力
本题考查团体凝聚力。团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。故本题选择B选项。
多做几道
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- 某公司职员李某在一家企业工作多年，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，这体现了李某的表达方式属于（ ）。A刻板B提建议C忠诚D忽视
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- 从测试内容来看，（ ）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。A心理测试B人格测试C成就测试D评价中心技术
- （ ）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求A视听法B申报法C问卷法D面谈法
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- 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当（ ）合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A参照当地标准B参照国家最低工资标准C参照历史一般水平D参照同行业企业
