下列哪一观点不属于科学管理四原则（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
人力资源管理的发展简史
本题考查泰勒的科学管理原理。泰勒科学管理的四项原则：建立真正科学的劳动过程；科学地挑选和渐进地培养工人；将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合；管理者和工人之间亲密的经久合作。故本题选A选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
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- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
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该科目易错题
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- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 概括化的经验系统是指（ ）。A技能B能力C情绪D知识
- （ ）既影响认知成分，也影响行为倾向成分。A态度B情感C道德D心理
- （ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。A成员B领导C角色D管理者
- （ ）员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。A工作态度B工作满意度C工作投入度D组织承诺
- 绩效考核中，排序法是将员工的（ ）按照从高到低的顺序进行排列。A业绩B行为C出勤率D工作完成度
- 绩效考核指标的（ ）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善。A考评前修订B考评中修订C考评后修订D连续性修订
- 下列不属于薪酬的基本构成的是（ ）。A基本薪酬B交通补助C奖金D福利
- 对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）。A整体素质B如何处理人际关系C经营技能D知识和意志
- 劳动法调整的对象是（ ）。A用人单位B劳动者C工会组织D劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
- 外国人在我国就业必须具备的条件不包括（ ）。A年满18周岁，身体健康B只需要具备基本的劳动能力C无犯罪记录D有确定的聘用单位
