下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
培训与开发的方法
本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法。适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。故本题选B选项。
多做几道
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该科目易错题
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该题目相似题
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- 不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是（ ）。A轮状沟通B链状沟通C环状沟通D交错型沟通
- 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
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- 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）。A60天/季B62.5天/季C62天/季D65天/季
