合理调节作业速率的方法不包括（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施
本题考查提高作业能力和降低劳动疲劳的措施。实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率。故本题选D选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- （ ）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。A能力B智力C知识D技能
- 团体决策的缺点不包括（ ）。A团体压力难以克服B责任模糊C耗费时间D选择余地小
- 团体决策的优势不包括（ ）。A可以较好地克服团体压力B有利于成员之间的相互启发与相互沟通C实施时容易得到群体成员的支持D决策选择余地大
- （ ）是人类生活最基本的方式。A家庭B团体C社会D组织
- 下列不属于组织承诺高的员工具有的特点的是（ ）。A信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力C对能够成为该组织的成员充满了自豪感D对组织领导充满了崇拜感
- 作为一种工作态度指标，（ ）指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D离职倾向
- （ ）可以考察被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力，人际交往能力等个性特点。A公文筐测试B无领导小组讨论C角色扮演D主题演讲
- 冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ）。A协商法B拖延法C教育法D和平共处法
- 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A企业不能将病假作为事假处理B用人单位有权不批准员工所请的任何病假C每一位员工均可享受带薪年休假D企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
- 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
