下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（ ）。
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。
奖金的种类很多，主要有（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
题目
外部招募的主要渠道
本题考查电子招募广告。利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点。第一，这种招募形式的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。第二，通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便。第三，电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作。电子招募方面有一种非常有效的技术创新，这就是视频会议技术，不仅减少了求职者和招募者的旅行需要，而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。故本题选A、B、C、D选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 下列属于说服信息的因素的是（ ）。A差距B满足度C恐惧D信息呈现方式E认知度
- 在组织管理中，正式团体又可以分为（ ）。A指挥团体B任务团体C团队D大团体E小团体
- 影响情感承诺的因素有（ ）。A工作的挑战性B职业的明确度C目标的明确度D组织的可靠性E改行的可能性
- 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指（ ）。A企业家B资本C劳动D土地E组织
- 下列关于内部招募的说法正确的有（ ）。A职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定B减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本C降低招募的风险D容易形成“近亲繁殖”的现象E优胜者在管理方面会更加容易
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
- 从理论角度来说，薪酬等级之间的交叉程度取决于（ ）。A职位的高低B薪酬等级之间的区间范围C薪酬等级内部的区间变动比率D薪酬等级的区间中值之间的级差E员工的能力
- 通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面，即（ ）。A组织分析B人员分析C计划分析D工作任务分析E工作结果分析
- 下列劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位和劳动者之间存在争议的C用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的E用人单位对劳动者存在歧视的
- 下列属于奖金的有（ ）。A质量奖B超产奖C加班奖D节约奖E安全生产奖
