快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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招募的基本战略包括（ ）。
当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（ ）。
从测试内容来看，（ ）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（ ）。
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。
人力资源招聘的起始阶段是（ ）。
下列不属于评价中心技术中可能涉及到的甄选技术的是（ ）。
关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（ ）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（ ）。
