快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（ ）。
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（ ）。
根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。
甄选的主要方法不包括（ ）。
求职者以前从事过类似的工作，而且现在还申请这种工作，就说明此人比较喜欢这份工作，并且有能力把它干好，这体现了甄选参考的（ ）依据。
（ ）是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。
在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（ ）。
下列关于甄选的基本程序描述错误的是（ ）。
在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。
外部招聘的优点是（ ）。
