要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
外部招募的主要渠道
本题考查外部招募的主要途径。本题最容易混淆的就是ACD中选择，虽然题目中出现了外部招聘的字眼，但是根据招聘的对象来分析，是一名保洁人员，其中可以排除掉猎头的选项，因为猎头主要针对中高端人员，同理从竞争对手公司选择较高层次的人员是外部招聘的一个很好方式，但是与题干并不符合，而从大学校同里寻找也不适合寻找保洁员的要求。最好的方式就是通过现有的保洁员进行推荐的方式。故本题选B选项。
多做几道
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该科目易错题
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该题目相似题
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- 满意度一般是经过很长一段时间才形成的，体现了工作满意度的（ ）特点。A整体性B多维性C稳定性D环境的影响
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