关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
典型福利计划
本题考查企业年金计划。与社会养老保险制度相比，企业年金具有以下特点：（1）企业自愿，并自主选择管理运作方式；（2）政府对企业年金不承担直接责任；（3）企业年金采用个人积累制，实行个人自保；（4）企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用；（5）企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。故本题选A选项。
多做几道
最新试题
- 简述结构式观察法的要素。
- 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。
- 荟萃分析
- 名词解释:观察前准备阶段
- 名词解释:霍桑效应
- 英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织
- 为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时发现老年人患病的早期征象和危险信号
- 社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者
- 社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭
- 慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理
该科目易错题
- 下列金融机构中，不属于狭义“影子银行”的是（ ）A对冲基金B传统的银行业金融机构C私募股权投资基金D货币市场共同基金
- （ ）具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等方面的优越性。A国家信用B商业信用C消费信用D银行信用
- 将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A性别B年龄C可支配收入D产品产量
- 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A畜牧业从农业中分化出来B出现了专门从事商品买卖的商人C手工业从农业中分化出来D工业从农业中分化出来
- —个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（ ）功能。A信息传递B社会评价C利益调整D资源配置
- 为扩大农村消费需求，拉动经济增长，国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策。这种财政支出在经济上不能获得直接补偿，属于（ ）。A积累性支出B转移性支出C补偿性支出D购买性支出
- 政府采购支出的特点是（ ）。A有偿性B无偿性C非等价性D非市场性
- （ ）是劳动者个体所有制经济的简称。A私营经济B外资经济C非公有制经济D个体经济
- 目前我国公有制的主要实现形式是（ ）。A股份制B公司制C合伙制D私营制
该题目相似题
- 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）。A语言能力B推理能力C演绎能力D关系类比能力
- 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（ ）。A内在工作价值B外在工作价值C外在报酬D内在报酬
- 关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。A社会懈怠将使员工的努力程度降低B社会懈怠可以“传染”C社会懈怠与团体规模无关D社会懈怠受责任分散的影响
- 作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A情感承诺B职业承诺C规范承诺D继续承诺
- 选择典型职位应该考虑的因素不包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C任职者的绩效D任职者的学历水平
- 工作分析中（ ）实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。A企业内人力资源管理部门B企业内各部门C咨询机构D事业单位
- （ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A个人公平性B外部公平性C内部公平性D外部竞争性
- （ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A法定福利B福利计划C福利预算D福利成本
- （ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A团队性原则B竞争性原则C隐性报酬原则D经济性原则
- 下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（ ）。A儿童节B教师节C端午节D记者节
