关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
培训与开发的方法
本题考查培训与开发的方法——讲授法。讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。故本题选D选项。
多做几道
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该科目易错题
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该题目相似题
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- 心理学家米尔格拉姆的实验说明，（ ）是人的一种基本倾向。A压力B从众C顺从D服从
- 心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的（ ）。A普遍性B独立性C真实性D抽象性
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- （ ）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法。A预定动作时间标准法B标准资料法C工作抽样法D秒表时间研究
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