下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
劳动法的调整对象
本题考查劳动法的调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。A项属于劳动关系。B项属于因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系。C项属于因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系。故本题选D选项。
多做几道
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