用人单位依法享有的权利不包括（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
劳动法律关系的基本内容
本题考查用人单位的权利。用人单位的权利包括：（1）劳动用工权，即招工权和用人权；（2）依法解除劳动合同的权利；（3）工资奖金分配权。故本题选C选项。
多做几道
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