简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
正确答案：该模型的具体体现是：
（1）个人对目标的期望值。
（2）个人对工作的努力程度。
（3）绩效受到工作努力程度、个人能力、工作认知等三个因素的影响。
（4）人们对工作绩效回报的公平感。
（5）最终决定满意程度。
评分参考：以上要点每点1分，适当解释加1分，共6分。
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多做几道
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