答：组织变革方式多种多样，可以从不同的角度进行划分。按照变革的力量来源分为主动思变式和被动应变式;按照变革的进程

分为突变式和渐进式;按照变革的程度分为量变式和质变式等。虽然各种变革方式不同，但事实上可以归纳为以下三种。

(1)组织导向型变革。

其变革的方向是：群体行为改变一个体行为改变一个体态度和知识改变。(2)人员导向型变革。

其变革方向是：知识的改变一个人态度和行为的改变一群体行为的改变一工作缋效的改进。常用的变革方法主要有以下两种：

①调查反馈。②敏感性训练。

(3)系统导向型变革。

变革属于系统性工程，需要在系统规划和有效平衡的基础上进行，这样才有可能实现组织变革。