题目

  简述强化管理的主要原则。

  (l)要依照强化对象的不同采用因人而异的原则。

  (2)小步子前进,分阶段设立目标与强化的原则。

  (3)及时反馈的原则。

  (4)不固定时间、频率、间隔的强化原则。

  (5)正强化比负强化更有效的原则。


多做几道

  简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。

  简述维系团体生存与发展的基本条件。

  试述影响士气高低的原因。

  简述高效率团体的特征。

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