下列职位不宜采用品位分类的是（ ）
物价上涨、失业率、每万人犯罪率等指标是（ ）
某生产车间在问卷中了解不同年龄对新设备的看法和态度，其中“看法和态度”属于（ ）
重点调查、典型调查等方法都属于（ ）
调查对象是500人，回复率是80%，有效率是90%，那么研究对象有（ ）
按对（ ）的不同，文献可分为：一次文献、二次文献、三次文献等类型。
题目
品位分类
组织高层管理职位、机密性职位、临时性职位以及军事管理职位等宜采用品位分类。这是因为，组织高层管理职位人员承担着领导统辖全局的重大职责，需要广博的知识与专业，品位分类正有利于培养和使用通才；机密性职位的人员忠诚组织、安全可靠，且有较强的稳定性，适于采用品位分类；临时性职位由于变化快、难以规范化，不便实行职位分类；军事管理中指挥权力高度集中，实行品位分类更有利于做到令行禁止。
多做几道
最新试题
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该科目易错题
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- 社会主义法治理念具有丰富而深刻的内涵，其中属于社会主义法治本质要求的是（ ）A依法治国B执法为民C公平正义D服务大局
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- 我国法律体系由具有内在联系的法律部门组成。下列规范性法律文件中属于经济法的是（ ）A《中华人民共和国继承法》B《中华人民共和国反垄断法》C《中华人民共和国公务员法》D《中华人民共和国香港特别行政区基本法》
- 我国人民代表大会制度的组织原则是（ ）A人民主权原则B民主集中制原则C社会主义法治原则D坚持党的领导原则
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- 中国历史上具有划时代的意义的“开天辟地的大事变”指的是（ ）。A新中国成立B中国共产党成立C五四运动D新民主主义革命胜利
- 1840年鸦片战争后，中国社会逐步演变成为（ ）。A封建主义社会B新民主主义社会C半殖民地半封建社会D资本主义社会
该题目相似题
- 认为组织必须随机应变，不存在统一的、一成不变的组织模式，不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式，而应该依据环境变迁和组织自身的变化而确定的组织理论是（ ）A科学管理理论B人际关系组织理论C权变组织理论D科层组织理论
- 美国学者彼得·圣吉，他在1990年出版的（ ）一书中，首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念。A《企业的人性方面》B《第五项修炼》C《经理人员的只能》D《管理的革命》
- 借鉴企业的成功经验，政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题，所采取的合并相近职能机构的做法称为（ ）A矩阵制B直线制C职能制D大部制
- （ ）是把领导活动纳入到科学研究的过程中，通过一些实证式的研究和逻辑化的推理，得出一些普遍性的结论。A领导理论B管理理论C组织理论D激励理论
- 期望理论认为，调动人员积极性的基础是（ ）A正确处理绩效和奖励的关系B正确处理奖励和满足个人需要的关系C正确处理努力和满足个人需要的关系D正确处理努力和奖励的关系
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- 从事物的质的方面考虑，把有关性质分析甚至某些超理性因素都包括在内的分析方法是（ ）A系统分析的定性分析B系统分析的定量分析C系统分析的科学分析D系统分析的预测分析
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