行政组织行为
行政绩效评估的指标体系
试述行政绩效的制约因素。
简述行政绩效评估的程序。
结合实际，分析我国行政管理机构绩效不高的原因。
依法行政
题目
正确答案：
行政组织行为，即动态的行政组织活动及过程，是指政府为管理社会公共事务、行使国家行政权力而进行的组织活动和运行过程，包括行政组织的设计和维护、行政运行过程中冲突及其解决，以及对行政组织进行的改革。
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该科目易错题
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- 要实现经济的稳定增长，关键是做到（ ）A物价水平稳定B国际收支平衡C充分就业D社会总供给与社会总需求的平衡
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- 下列各种情况中，可以应用谨慎性要求的是（）A实际支付水电费B投资者对企业投资C发出存货的计价D取得存货入账价值的确定
该题目相似题
- 桌县地处偏僻山区，经济发展水平落后，历届领导班子都试图改变该县落后面貌，但成效都不显著。后来，一位年轻的新县长上任。此事在该县引起了人们的议论，议论的中心是，该县虽然贫穷，但历任县长都是有来头的，他们有的是学经济的，有的有很深的资历和经验，这些人不仅有专业知识，而且遇事果断，敢于做决断，有魄力，他们都改变不了该县的面貌，一个年轻的学行政管理的能干出什么名堂。对这些议论，该县长并不在意。他走马上任后，做了大量调查研究，又请了省里专家到本县考察，拿出了一个全县社会、经济发展规划。最后他又反复征求全县干部群众的意见，修改后在全县组织实施。两年后，该县经济有了很大的改变，原来对这位县长持怀疑态度的人不得不对其刮目相看。 请结合该案例说说学习行政管理学的意义。
- 简述古典学派的行政管理学的成就及其意义。
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- 某省为改变本省经济发展地区不平衡的结构矛盾，从东部沿海经济发达地区抽掉大批年富力强的干部到西南经济欠发达地区挂职，试图把东部经济发达地区的经验移植到西南地区。除此之外，该省还在财政资金和政策方面向西南地区倾斜，同时，还动员东部企业到西南地区投资开发项目。 几年下来，该省西南地区并没有因为省里的这些倾斜安排而有多大的经济发展改观：派去的东部沿海地区的干部普遍认为自己在西南地区无法充分施展自己的才能，并有一种无能为力的感受，因为他们的想法和做法与当地政府的官员有很大的不同：动员到西南地区投资上项目的企业，也饱受当地政府、职能部门的各种“卡”(要吃请)和当地群众的刁难，最后真正站得住脚，做得成功的寥寥无几。这件事情，不仅使省里的领导、派驻干部、前去投资的企业感到纳闷，当地的领导和群众也感到很尴尬。请用文化环境中的行政价值文化对行政管理的影响解释这一现象。
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