工伤认定申请表应当包括（ ）。
职工伤害程度
事故发生的地点
事故发生的原因
事故发生的时间
事故发生的在场人
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）。
访谈法
描述型调查法
问卷调查法
综合型调查法
目标型调查法
限制延迟工作时间的措施包括（ ）。
条件限制
支付延长工作时间的报酬
时间限制
订立缩短工作时间的制度
人员限制
工资支付的一般规则为（ ）。
货币支付
直接支付
按时支付
间接支付
部分支付
目标型调查法包括（ ）
选择法
判断法
正误法
序数表示法
描述法
劳动标准按照功能划分包括（ ）
行业劳动标准
管理类劳动标准
工作类劳动标准
技术类劳动标准
地方劳动标准
集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定，就（ ）等事项，通过集体协商签订的书面协议。
劳动报酬
休息休假
工作时间
保险福利
劳动安全卫生
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（ ）。
群众性
自治性
国家性
强制性
非强制性
（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
编制定员规则
劳动纪律
劳动定额规则
劳动岗位规范
以下关于集体合同的说法中，不正确的是（ ）。
集体合同规定了企业的最低劳动标准
集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
集体合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关系
集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
