以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。
每月制度工作日为20.83天
用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
最低工资标准每（ ）至少调整一次。
两年
三年
四年
五年
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（ ）。
个人缴纳的所得税
社会平均工资水平
就业状况和劳动生产率
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
以员工为制定主体
只在本企业内适用
应保证劳动者参与
由单位行政决定和公布
在设计超时奖时要注意的事项主要有（ ）。
尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
明确规定何时算超时，何时不算超时
明确规定哪一类岗位有超时奖，哪一类岗位没有超时奖
允许在某一时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖
工作岗位评价的信息来源包括（ ）。
数据采集
现场调查
规章制度
岗位规范
工作说明书
下列选项中，属于劳动责任要素的有（ ）。
质量责任
安全责任
操作复杂程度
管理责任
环境责任
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
少而精的原则
界限清晰
合理性原则
综合性原则
可比性原则
我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的有（ ）。
劳动保护费
劳动保险费
工会经费
子弟学校经费
技工学校经费
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。
年龄与工龄
劳动绩效
产品的需求
工作条件
工会的力量
