以下（ ）属于劳动行政法规。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
劳动法的表现形式
本题考查劳动法的表现形式。我国劳动法的形式，按其规范的效力和层次与范围不同，可以分为七类：其中《女职工劳动保护规定》属于国务院制定的劳动行政法规。故本题选C选项。
多做几道
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- （ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。A工作满意度的因素模型B工作满意度的差异模型C工作满意度的均衡水平模型D工作满意度的状态模型
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