下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
劳动法律关系的概念
本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别。劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程中；劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。故本题选B选项。
多做几道
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