题目

根据复杂人假设,领导者应采取的管理方式是 ( )

  • A

    给下属提供更多的自我实现的机会

  • B

    按照不同人的不同情况,采取不同的管理方式

  • C

    重视非正式组织的存在

  • D

    利用职权,发号施令,使下属服从

B

本题考查的知识点是复杂人假设。沙因认为人的内心世界是复杂多变的,因

而人的需要也是复杂的。领导者必须了解下属在需要和动机方面存在的差异,按照不同人的

不同情况,采取不同的管理方式。A项是根据自我实现人假设所应采取的管理方式;C项是根

据社会人假设所应采取的管理方式;D项是根据经济人假设所应采取的管理方式。

多做几道

实施头脑风暴法最中心的环节是 ( )

  • A

    确定人选

  • B

    介绍问题

  • C

    明确议题

  • D

    专家提出方案

举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在()

  • A

    2~3人

  • B

    8~12人

  • C

    30~50人

  • D

    50~100人

能够以发散性的方式讨论,保证专家群体的创造性,改善群体决策的决策方法是()

  • A

    数学分析方法

  • B

    决策树法

  • C

    盈亏平衡分析法

  • D

    头脑风暴法

决策树的构成要素一般有( )

  • A

    3个

  • B

    4个

  • C

    5个

  • D

    6个

下列决策方法中,属于决策“硬”方法的是( )

  • A

    个人判断决策法

  • B

    头脑风暴法

  • C

    线性规划法

  • D

    质疑头脑风暴法

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