人力资源管理
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强制性影响力

简述领导者的影响力及类型。

简述领导四分图理论。

简述Y理论的基本内容。

简述强制命令方式的特点和局限性。

论述领导方式在管理活动中的综合运用。

简述领导行为连续统一体理论的基本观点。

简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

如何正确运用疏导教育方式?

简述美国学者埃德加·沙因归纳的“社会人”假设的内容。