人力资源管理
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简述建立公务员辞退制度的意义。

简述公务员辞去公职的特征。

下列选项中,属于应当辞退公务员的条件的是()

  • A

    因公致残,被确认丧失I作能力的

  • B

    患病或者负伤,在规定的医疗期内的

  • C

    女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

  • D

    不胜任现职工作,又不接受其他安排的

  • E

    年度考核中,连续两年被确定为不称职的

简述建立公务员退休制度的意义。

简述辞退公务员的程序。

案例分析题李某系某县国税局的公务员。他为人热情,也有一定的工作能力,但工作表现较差,组织纪律性松懈,常迟到、早退和无故缺勤。2010年就连续请了15天病假,还有一个多星期无故不上班,因此,2010年、201 2年年度考核中均被定为不称职等次。201 3年年初,局里“一把手,对他进行了严肃的批评教育,他表示痛改前非。4月份,“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿I作作风,自行决定辞退李某。李某不服,递向县人民政府提出控告。请回答:上述案例中,有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?为什么?

试述公务员的退休待遇。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的。不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于 ( )

  • A

    因公辞职

  • B

    自愿辞职

  • C

    引咎辞职

  • D

    责令辞职

下列符合公务员提前退休条件的是 ( )

  • A

    年龄满55岁

  • B

    工作年限满10年的

  • C

    身体上完全丧失工作能力的

  • D

    机构改革和机构调整中被分流的

确定公务员退休待遇的原则是()

  • A

    国家保障原则

  • B

    法律保障原则

  • C

    退休待遇与社会发展水平相适应原则

  • D

    退休金免税原则

  • E

    退休金缴税原则