人力资源管理
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设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?

简述市政绩效评估的方法。

试述市政绩效管理应遵循的基本原则。

简述市政绩效管理决策系统的主要任务。

市政绩效指标的设置原则有()

  • A

    客观全面原则

  • B

    一致性原则

  • C

    相关性原则

  • D

    软硬指标相结合原则

  • E

    动态性原则

市政绩效管理监督系统的工作目标包括()

  • A

    价值

  • B

    效率

  • C

    顾客满意度

  • D

    服务质量

  • E

    时效性

市政绩效管理信息系统的任务主要有()

  • A

    收集信息资料

  • B

    信息处理

  • C

    信息反馈和沟通

  • D

    信息监测

  • E

    系统决策

市政绩效是一个综合性的概念,包含的方面有()

  • A

    经济

  • B

    效率

  • C

    效益

  • D

    效果

  • E

    效能

信息处理作为市政绩效管理信息系统的核心环节,主要包括信息资料的()

  • A

    收集

  • B

    统计

  • C

    整理

  • D

    汇总

  • E

    分析

市政绩效评估的主要方法有()

  • A

    业绩分等法

  • B

    主观评估法

  • C

    客观评估法

  • D

    目标管理法

  • E

    平衡计分法