人力资源管理
筛选结果 共找出92

领导方式理论认为在所有的管理工作中,对工作的领导是最重要的中心工作。判断:说明:

  • A

  • B

麦格雷戈认为.当人们达到了丰裕的生活水平时,传统的管理方法就无效了。判断:说明:

  • A

  • B

试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。

简述如何正确运用疏导教育方式。

有关人特性方面的理论包括()

  • A

    X理论——Y理论

  • B

    领导作风理论

  • C

    不成熟——成熟理论

  • D

    有关人性的四种假设

  • E

    领导方式理论

美国学者德克兰提出了领导素质宪法模型,认为领导者的基本优良品质分为几个方面,包括( )

  • A

    个性

  • B

    想象力

  • C

    行为

  • D

    激励

  • E

    信心

经过长期研究,利克特将管理的领导方式归结为()

  • A

    专制——权威式

  • B

    开明——权威式

  • C

    协商式

  • D

    群体参与式

  • E

    民主式

当领导者面对时效性较强、急需快速处理的问题时,首选的领导方式是疏导教育方式。判断:说明:

  • A

  • B

领导四分图理论认为,理想的领导方式是高组织高关心人的方式。判断:说明:

  • A

  • B

美国学者吉赛利认为,影响领导效率的最重要的因素是 ( )

  • A

    指挥能力

  • B

    性别

  • C

    决断能力

  • D

    职业成就与自我实现的需要

  • E

    自信心