人力资源管理
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按照领导作风理论,将权力定位于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于( )

  • A

    权变式领导作风

  • B

    协商式领导作风

  • C

    放任自流式领导作风

  • D

    任务型领导作风

“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果”的主张属于()

  • A

    领导权变理论

  • B

    领导作风理论

  • C

    领导组织理论

  • D

    领导特质理论