题目

  人际知觉的判断受哪些因素的影响?

  (1)人际关系本身的特点如何?是简单还是复杂,是真实还是虚伪,是长久、稳定,还是短暂、变化,是正式还是非正式等都会影响人们对人际关系的认知和判断;(2)主体本身的特点、知识经验、情绪状态、态度倾向、个性特征等会影响人际知觉的效果;(3)认知主体对组织及组织观念的认识,是否有全局观念、纪律观念、发展观念、革新观念;以及对职位的认识,如正确的职务、职权、职责、职能、职规、职德、晋升等观念也影响人际知觉。

多做几道

  简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。

  简述维系团体生存与发展的基本条件。

  试述影响士气高低的原因。

  简述高效率团体的特征。

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