快速查题-注册会计师试题

以下符合增值税规定的是（　　）。

京华公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×18年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名职工（包括25名总部管理人员，15名直接生产工人）每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为300元。京华公司2×17年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（      ）元。

京华公司将于2018年5月整体搬迁，公司推出一项鼓励员工提前退休计划。该计划中涉及700名员工。2017年11月20日董事会通过决议，该范围内的员工如果提出退休，将每人一次性支付补偿款10万元。根据计划公布后与员工达成的协议，截止2017年底有600人申请退休。其中一线生产工人500人、厂部管理人员100人，2017年底该计划还在持续进行。京华公司正确的会计处理是（      ）。

2018年7月京华公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿（住房为企业自有资产），每月计提折旧2万元；为总部部门经理提供汽车免费使用（汽车为企业自有资产），每月计提折旧5万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。京华公司应确认的管理费用的金额为（      ）万元。

下列各项属于职工短期薪酬的有（      ）。

下列对于带薪缺勤的说法正确的有（      ）。

甲公司共有1 000名职工，从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离开公司时获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期甲公司预计2×18年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司2×17年末预计累积未使用年休假为（      ），计提的职工薪酬为（      ）。

2×17年京华公司为总部各部门经理级别以上职工提供自建单位宿舍免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工60名，每人提供一间单位宿舍免费使用，假定每间单位宿舍每月计提折旧0.1万元；该公司共有副总裁以上高级管理人员10名，公司为其每人租赁一套月租金为1万元的公寓。针对京华公司上述业务下列说法正确的有（      ）。

下列关于离职后福利的说法正确的有（      ）。

下列各项中，关于代理人与相对人恶意串通，损害被代理人合法权益责任承担的表述正确的是（      ）。