快速查题-注册会计师试题

京华公司2018年1月1日聘请副总裁一名，确定该副总裁的薪酬计划如下：①月薪8万元；②免费提供一套公寓供其使用，月租金1.6万元由公司支付；③免费提供一辆价值为25万元的小汽车供其自用。该小汽车购置于2016年12月30日，预计使用年限为5年，预计净残值为1万元，采用年限平均法计提折旧。该公司外聘副总裁的每月薪酬总额为（      ）万元。

甲公司在2018 年1 月1 日发生重组，因重组事项需要辞退部分生产人员，因辞退员工发生支出50 万元计入（      ）科目。

下列关于职工与职工薪酬说法错误的有（      ）。

企业对各种原因产生的缺勤进行补偿，关于带薪缺勤下列说法中正确的有（      ）。

京华公司2018年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为70万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为30万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本10万元、制造费用3万元和管理费用2万元。根据上述资料下列表述正确是（      ）。

下列法律事实中，属于事件的有（　　）。

下列法律事实中，不属于法律行为的有（　　）。

下列是甲、乙、丙、丁四人对我国法律渊源的表述，其中，不正确的是（　　）。

中国证监会发布的《上市公司信息披露管理办法》属于（　　）。

下列规范性文件中，属于行政法规的是（　　）。