快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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评级量表法通常采用(  )点尺度。

  • A

    3

  • B

    5

  • C

    7

  • D

    9

企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有(    )

  • A

    职位等级法

  • B

    职位分类法

  • C

    民主评议法

  • D

    书面鉴定法

  • E

    关键事件法

费雪方程式强调货币的( )。

  • A

    交易功能

  • B

    资产功能

  • C

    价值尺度功能

  • D

    价值贮藏功能

绩效考核实施阶段的主要任务有()。

  • A

    绩效沟通

  • B

    绩效考核评价

  • C

    绩效考核结果反馈

  • D

    绩效考核目标的确定

  • E

    绩效考核结构的运用

与弗里德曼的货币需求函数不同,凯恩斯的货币需求函数更重视(   )。

  • A

    恒常收入

  • B

    汇率

  • C

    利率

  • D

    货币供给

绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。

  • A

    量表法   

  • B

    比较法  

  • C

    民主评议法

  • D

    书面鉴定法

根据弗里德曼的货币需求函数,物价变动因素与货币需求量成(   )变化。

  • A

    正方向

  • B

    反方向

  • C

    没影响

  • D

    不确定

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。

  • A

    平衡计分卡

  • B

    一一对比法

  • C

    书面鉴定法

  • D

    交替排序法

凯恩斯主义将可用于储存财富的资产分为(   )和货币两类。

  • A

    股票

  • B

    存款

  • C

    债券

  • D

    现金

(   )基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标具有增值作用。

  • A

    目标管理法

  • B

    关键绩效指标

  • C

    平衡计分卡

  • D

    关键事件法