快速查题-中级经济师试题

中级经济师
筛选结果 共找出21749

二手统计数据的来源可以有(  )。

  • A

    公开的出版物

  • B

    典型调查

  • C

    抽样调查

  • D

    普查

  • E

    国家统计局发布的数据报表

组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合,确保各项人力资源管理实践和标准的一致,这指的是(  )。

  • A

    外部成长战略

  • B

    稳定战略

  • C

    收缩战略

  • D

    创新战略

下列统计变量中,属于顺序变量的是(   )。
  • A
    注册员工数量
  • B
    员工受教育水平
  • C
    员工性别
  • D
    企业所属行业

界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势,确定组织的战略方向,这指的是()。

  • A

    职能战略实施

  • B

    战略执行

  • C

    战略制定

  • D

    组织战略规划

以下各项中,属于普查的特点的是(  )。
  • A
    普查一般需要规定统一的标准调查时间
  • B
    普查通常是一次性或周期性的
  • C
    普查的数据一般比较准确
  • D
    普查的使用范围比较窄
  • E
    普查的时效性比较强
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。
  • A

    行政管理关系

  • B

    单向联系

  • C

    双向联系

  • D

    一体化联系

统计数据按照收集方法不同,通过直接调查或测量而收集到的数据称为(  )。

  • A

    实验数据

  • B

    观测数据

  • C

    一手数据

  • D

    二手数据

根据采用客户中心战略的组织,说法错误的是(  )。

  • A

    根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪酬

  • B

    培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观

  • C

    人员招募甄选注重求职者是否富有创新精神、是否敢于承担风险

  • D

    客户满意度是最为关注的绩效指标

为了解我国经济活动总量的变动情况,收集国家统计局发布的国内生产总值(GDP)数据,利用统计图形展示GDP的变化,利用增长率计算GDP的基本走势,这是(    )。  

  • A

    描述统计

  • B

    参数统计

  • C

    假设检验

  • D

    推断统计

作为人力资源管理门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南,是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体,这指的是( )。

  • A

    发展战略

  • B

    人力资源计分卡

  • C

    人力资源战略

  • D

    业务战略