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关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有( )。

A
行政层级式的组织有助于强化各职能部门的作用
B
职能制结构有利于强化专业管理
C
事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
D
矩阵组织形式的稳定性较差
E
无边界组织形式可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

下列各项中，不属于2003年《新巴塞尔资本协议》中“三大支柱”的是（）。

A
最低资本要求
B
市场约束
C
综合监管
D
监管当局的监督检查

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。

A
敏感性训练
B
团际发展
C
团队建设
D
群体关系开发

2010年巴塞尔委员会对现行银行监管国际规则进行了重大改革，确定了三个最低资本充足率监管标准，其中普通股充足率为（）。

A
4%
B
8%
C
6%
D
4.5%

关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）

A
矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
B
矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
C
矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
D
矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

从历史上看，金融监管是从监管（）开始的。

A
证券公司
B
银行
C
保险公司
D
投资基金

职能制组织形式的缺点是（）。

A
适应性差
B
横向协调差
C
稳定性差
D
领导负担重
E
不于专业分工

关于组织发展的陈述，正确的是( )。

A
组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B
组织发展并不关心员工个人的成长
C
组织发展强调权威和控制
D
组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

职能制组织形式又称为( )。

A
韦伯模型
B
斯隆模型
C
法约尔模型
D
韦尔奇模型

（）是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。

A
制度层
B
精神层
C
物质层
D
表层