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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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- 报关题
- 简述题
下列说法中正确的是 ( )。
- A
失业率上升，GDP下降
- B
失业率上升，GDP上升
- C
失业率上升，通货膨胀率上升
- D
失业率上升，通货膨胀率下降
- E
失业率上升，价格下降
关于菲利普斯曲线的说法，正确的有（ ）。
- A
菲利普斯曲线适用于任何国家，都具有相同数量关系
- B
菲利普斯曲线在短期和长期都具有相同的意义
- C
简单的菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀率与失业率之间相互关系的曲线
- D
按照经济学家弗里德曼的观点，菲利普斯曲线从长期来看是不存在的
- E
从长期看，菲利普斯曲线是一条和横轴平行的直线
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。
- A
技术创新
- B
加班加点
- C
雇用临时工
- D
降低流动率
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。
- A
裁员
- B
减薪
- C
工作轮换
- D
自然减员
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。
- A
已成为削减冗余劳动力的一种重要手段，具有较高的灵活性
- B
使企业免除很多管理任务以及财务负担
- C
对于改进组织效率和绩效没有任何价值
- D
降低了企业的培训成本
关于消费税计税依据的说法，错误的是（ ）。
- A
卷烟由于接装过滤嘴、改变包装或其他原因提高销售价格后，应按照新的销售价格确定征税类别和使用税率
- B
用于抵债的应税消费品应做销售处理，发出货物的一方按应税消费品的最高价计征增值税、消费税
- C
纳税人将自产的应税消费品与外购或自产的非应税消费品组成套装销售的，以套装产品的销售额（不含增值税）为计税依据
- D
对酒类产品生产企业销售酒类产品（黄酒、啤酒除外）而收取的包装物押金，无论押金是否返还及会计上如何核算，均需并入酒类产品销售额中，依酒类产品的使用税率征收消费税
针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是（ ）。
- A
马尔科夫分析法
- B
人员替换分析法
- C
德尔菲法
- D
比率分析法
某企业4月将一台账面原值80万元、已提折旧38万元的进口设备运往境外修理，当月在海关规定的期限内复运入境。经海关审定的境外修理费4万元、料件费12万元、运费1万元。假定该设备的进口关税税率为20％。则该企业应纳关税（ ）万元。
- A
3.2
- B
3.4
- C
8. 4
- D
12.0
下列不属于人员替换分析法优点的是（）。
- A
激励员工士气
- B
降低招聘成本
- C
有利于组织战略目标的实现
- D
为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
下列货物中，其进项税额不得进行抵扣的是（）。
- A
发给本企业职工的资产产品所耗用的购进货物
- B
用于集体福利的购进货物
- C
分配给投资者的购进货物
- D
无偿赠送给某单位的购进货物
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