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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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如果一个经济体在经济运行处于低谷时的经济增长为负增长，即经济总量GDP绝对减少，具有这种情形特征的经济周期称为（ ）。
- A
中周期
- B
长波循环周期
- C
增长型周期
- D
古典型周期
对于部门内部基本布置形式可以采用根据工作流程使用产品布置的方法，集中的关键问题是平衡生产线或装配线上每道工序的产出，使各工序保持相等的（）。
- A
流程时间
- B
加工时间
- C
节拍
- D
生产周期
决定经济增长的基本因素主要有( )。
- A
劳动的投入数量
- B
劳动生产率
- C
资本的效率
- D
边际效率
- E
资本的投入数量
企业运营管理中的所谓“柔性”是指（ ）。
- A
企业提供不同类型产品或服务的能力
- B
企业生产保持高效率的能力
- C
企业服务保持高质量的能力
- D
企业处理外界变化的能力
下列分析和预测经济波动的指标中，属于滞后指标的有（ ）。
- A
制造业订货单
- B
库存
- C
工业总产值
- D
居民消费价格指数
- E
社会消费品零售总额
关于经济周期的说法，正确的有（ ）。
- A
经济周期是总体经济活动
- B
经济周期是个别部门或个别经济总量指标
- C
经济周期是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩
- D
经济周期按波动的时间长短可以分为古典型周期和增长型周期
- E
经济周期需要通过一组经济总量指标，包括GDP、就业和金融市场揩标等才能说明经济周期
影响经济运行出现周期性波动的因素有（ ）。
- A
消费需求的波动
- B
预期的变化
- C
投资率的变动
- D
汇率的变动
- E
技术进步的状况
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（）。
- A
行政管理体系
- B
单向联系
- C
双向联系
- D
一体化联系
- E
纵向联系
组织需要在（ ）的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择。
- A
员工招募与甄选
- B
培训与开发
- C
绩效管理
- D
人力资源管理信息化
- E
职位分析与职位设计
人力资源管理对（ ）基本变量负有主要责任。
- A
工作任务设计
- B
人员的甄选、培训与开发
- C
报酬系统
- D
组织结构设计
- E
信息和决策流程
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