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劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就( )达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。

A
给付义务
B
保险关系转移
C
人事档案转移
D
工龄确认

在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由( )作为当事人。

A
分立前的用人单位代理人
B
分立后的实际用人单位
C
分立前的用人单位法人
D
分立后的所有单位

下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。

A
有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B
在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C
有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D
劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
E
当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明。

人民法院审理劳动争议案件，实行（）。

A
一审终审制
B
两审终审制
C
公开审理制
D
保密审理

下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。

A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C
劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D
劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。

A
合法的原则
B
公正的原则
C
及时的原则
D
透明的原则

根据诉讼费用交纳办法的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费（）元。

A
5元
B
10元
C
15元
D
20元

劳动争议处理机构包括（）

A
调解组织
B
劳动争议仲裁委员会
C
公安机关
D
人民法院
E
工会

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（）。

A
用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B
用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C
用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D
用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。

A
劳动争议的当事人是特定的
B
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
D
劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关