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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1811题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于劳动关系层级结构特点的说法，正确的是（ ）。
- A
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
- B
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
- C
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- E
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。
- A
保护者
- B
促进者
- C
调停者
- D
雇佣者
- E
管理者
在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（ ）。
- A
劳动关系的一元化
- B
劳动关系的市场化
- C
劳动关系的法制化
- D
劳动关系的国际化
- E
劳动关系的虚拟化
员工参与的特征有（）。
- A
参与的主体是先进员工
- B
员工参与具有层次性和广泛性
- C
员工参与具有明显的历史性
- D
员工参与具有明确的合法性和高度的权威性
- E
员工参与主要是通过各种形式的参与括动体现出来的
金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明（）因素对劳动关系产生了影响。
- A
经济环境
- B
技术环境
- C
法律和制度环境
- D
生态环境
- E
自然环境
当前中国非公经济发达的地区集体争议和产业行动发生的原因包括（ ）。
- A
雇主对劳动者的剥削过于严苛
- B
企业管理层的腐败
- C
劳动关系失衡
- D
大规模失业或半失业
（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
- A
劳动合同法律规范
- B
集体合同法律规范
- C
雇主组织法律规范
- D
就业法律规范
- E
劳动争议处理法律规范
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
- A
劳动合同法律规范
- B
集体合同法律规范
- C
雇主组织法律规范
- D
就业法律规范
- E
劳动争议处理法律规范
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有( )。
- A
劳动者有完成劳动任务的义务
- B
劳动者应服从雇主的一切指令
- C
劳动者有休息的义务
- D
劳动者在劳动关系中有忠实的义务
- E
劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
中国职工民主参与的形式有（）。
- A
集体协商与签订集体合同制度
- B
人民代表大会制度
- C
员工持股会
- D
职工监事制度
- E
职工合理化建议活动制度
