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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出528题
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餐饮部员工小张的日工资是36元，饭店要求他在10月1日加班。根据国家有关部门加班的相关工资制度，下列选项中正确的是（ ）。
- A
事后补休1日
- B
事后补休3日
- C
饭店付给小张的加班工资应不低于72元
- D
饭店付给小张的加班工资应不低于108元
某饭店2012年度期末权益总额为940万元，负债总额为1060万元，则产权比率为( )。
- A
44.34%
- B
88.68%
- C
112.77%
- D
226.13%
某饭店2012年营业收入为3000万元，年初应收账款余额为290万元，年末应收账款余额为3 10万元，则应收账款周转次数为( )次。
- A
9.68
- B
10
- C
10.34
- D
20
某饭店当年年末流动资产为1000万元，其中货币资金150万元，存货305万元，应收账款60万元，年末流动负债630万元。据此，该饭店当年年末的速动比率应为( )。
- A
1.59
- B
1.25
- C
1.1
- D
1.01
材料年耗用量7200千克，单位储存成本4元，平均每次订货成本64元，已计算出经济订货量为480件，每年订货15次，全年平均日耗用量20件，平均每次交货时间为10天。为防止需求变化引起缺货损失，设保险储备量为100件。再订货点应提高为（ ）件。
- A
200
- B
300
- C
400
- D
500
某饭店2012年度期初资产为1680万元，期末资产为2000万元，净利润为136万元，则资产净利率为( )。
- A
3.7%
- B
6.8%
- C
7.4%
- D
8.1%
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ )的规定。
- A
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
- B
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
- C
试用期的期限最长不得超过三个月
- D
以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
- E
试用期工资不得低于合同约定工资的80%
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员( )时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
- A
15人以上
- B
20人以上
- C
25人以上
- D
人数占饭店员工总数10%以上
- E
人数占饭店员工总数15%以上
饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理( )原则的要求。
- A
岗位竞争
- B
合理有效
- C
内部公平
- D
积极沟通
在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。
- A
应聘人数过多，需要初步筛选
- B
应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
- C
需要对应聘者智商及思维能力进行测试
- D
需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况
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