快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。
- A收入保障制度
- B绩效考核制度
- C薪酬管理制度
- D社会保险制度
- E企业养老保险计划
两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
- A男性成年人
- B老年人
- C女性成年人
- D青年人
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
- A
劳动力需求量
- B
劳动力需求增长量
- C
劳动力供给量
- D
劳动力供给增长量
按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。
- A要素性收入分配
- B功能性收入分配
- C结构性收入分配
- D成本性收入分配
收入差距的衡量指标是( )
- A国民收入
- B基尼系数
- C人均GDP
- D需求弹性
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是( )
- A利润最大化
- B效率最大化
- C效用最大化
- D差额最大化
劳动经济学的研究对象包括( )
- A资本市场
- B就业
- C劳动力市场现象
- D失业
- E劳动力市场运行规律
有效解决技术性失业的办法有( )
- A强化职业培训
- B引进先进技术
- C普遍的实施职业技能开发
- D鼓励技术创新
- E推行积极劳动力市场政策
下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）。
- A失业造成家庭生活困难
- B失业有利于国民收入的增长
- C失业造成劳动力资源的优化配置
- D失业是劳动力资源浪费的典型形式
- E失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
（ ）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
- A收支循环
- B支出循环
- C供需循环
- D收入循环
