人力资源管理师
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( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
  • A
    定编定岗定员定额
  • B
    员工的绩效管理
  • C
    员工的引进与培训
  • D
    员工的技能开发
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
  • A
    人尽其才
  • B
    能位匹配
  • C
    岗得其人
  • D
    因人设岗
员工的基本特征不包括()。
  • A
    生理性行为与生理性需要
  • B
    社会性行为与社会性需要
  • C
    道德性行为与道德性需要
  • D
    自我保护的行为以及需要

人力资源的( )是企业竞争优势的根本。

  • A

    技能开发

  • B

    创新能力

  • C

    培训开发

  • D

    管理能力

现代人力资源管理的三大基石不包括()
  • A
    定编定岗定员定额
  • B
    员工的绩效管理
  • C
    人才的引进与配置
  • D
    员工的技能开发
绩效考评是绩效管理活动的( )。
  • A
    首要环节
  • B
    关键环节
  • C
    中心环节
  • D
    结束环节
人力资源教育开发的重点是( )。
  • A
    职业教育
  • B
    专业培训
  • C
    技术教育
  • D
    技能培训
组织从事的职业开发活动不包括( )
  • A
    为了提高员工自身素质而设计的活动
  • B
    为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
  • C
    促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
  • D
    为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

下列关于人的心理属性的说法,正确的有( )。

  • A

    是人性的本质

  • B

    是人性的重要组成部分

  • C

    由心理素质和心理状态两部分组成

  • D

    由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

  • E

    是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

人力资本投资收益率递减的原因不包括( )
  • A
    受教育年限延长
  • B
    边际教育成本快速增长
  • C
    技能与知识边际增长率上升
  • D
    人力资本投资与人的预期收益时间相关