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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出58题
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受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为（ ）。
- A摩擦性失业
- B结构性失业
- C季节性失业
- D周期性失业
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
- A补偿性工资差别
- B竞争性工资差别
- C垄断性工资差别
- D技能性工资差别
该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。
- A按需分配
- B同工同酬
- C利润分享
- D效率优先
简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。
- A补偿性工资收入
- B竞争性工资差别
- C租金性工资收入
- D技能性工资差别
关于工资差别的说法，正确的是()。
- A政府应当尽可能消除一切工资差别
- B工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
- C劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
- D劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
- E工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。
- A
年龄和受教育程度
- B
职业
- C
工时和工作经验
- D
个人歧视
采取城乡分隔的就业政策会导致（）
- A补偿性工资差别
- B非自然垄断性工资差别
- C自然性垄断工资差别
- D竞争性工资差别
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
- A
现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平实
- B
货币工资= 实际工资/物价指数
- C
实际工资可用来说明货币工资的购买能力
- D
名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。
- A同工同酬原则
- B企业的劳动生产率
- C劳动者个人及其家庭所需的生活费用
- D工会的谈判力量
关于不同类型失业的说法，正确的是( )。
- A
由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
- B
季节性失业是无法预测的
- C
非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
- D
在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
