-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出54题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
- A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
- B
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
- C
劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
- D
劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
根据诉讼费用交纳办法的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费（）元。
- A
5元
- B
10元
- C
15元
- D
20元
劳动争议处理机构包括（）
- A
调解组织
- B
劳动争议仲裁委员会
- C
公安机关
- D
人民法院
- E
工会
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
- A用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
- B用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
- C用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
- D用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
- A劳动争议的当事人是特定的
- B劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- C劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
- D劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉，该部门应当依法处理。
- A劳动争议仲裁委员会
- B人民法院
- C劳动行政部门
- D劳动监察部门
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
- A
合法的原则
- B
公正的原则
- C
及时的原则
- D
透明的原则
- E
着重调解的原则
在劳动争议处理的基本原则中，实行( )，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
- A
合法的原则
- B
着重调解的原则
- C
公正的原则
- D
及时的原则
